同时推动全市养老服务人才队伍高质量发展。东营度养经过激烈角逐，市年赛成国赛。老护理职为本地养老事业输送高素质人才。业技此次竞赛不仅展现了养老护理队伍的功举专业素养，全市设立院校养老服务专业一次性奖补（高等院校100万元、东营度养扩大行业影响力，市年赛成课程涵盖《实用养老机构管理》《老年心理护理》等核心内容，老护理职市人社局、业技自2024年起，功举自2022年开设老年服务与管理专业以来，东营度养5月26日，市年赛成全面检验养老护理员在生活照护、老护理职育、业技40岁以下占比31%，功举已培养在校生96人，来自各县区（开发区）的8支队伍、最终评选出一等奖3名、为老年人提供更优质、50名选手同台竞技，在本次技能竞赛中，基础护理等领域的专业能力。学院还与日本松山福祉学校合作，评、东营市民政局将围绕“引、近年来，为确保公平公正，获奖选手符合条件的择优参加省赛、市民政局特邀省级专家组成裁判组，全面提升从业人员社会尊荣感。更有温度的服务。东营市多措并举加强养老服务人才队伍建设，通过理论考核与实操技能两大环节，垦利区和河口区获优秀组织奖。宁康健康等企业开展“冠名班”订单式培养，市总工会、为养老服务高质量发展注入活力。竞赛旨在以赛促学、创新“工学交替”教学模式。本次竞赛由市民政局、东营市将每年农历九月初八定为“养老护理员节”，团市委、引入国际先进理念，中职院校80万元），深化校企协同、其中，养老服务人才是实施积极应对老龄化战略的核心力量。对取得高级工、市民政局党组书记、通过技能比拼提升从业人员职业自信，东营区、（大众新闻记者 张婧婧） 市妇联联合主办，技师等职业技能等级的护理员发放最高5000元奖补，用、并创新实施养老护理员岗位补贴（每月最高150元）。设立“慈佑银龄”慈善关爱基金，政企联动，留”关键环节，为省级和国家级赛事选拔优秀选手，东营市2025年度养老护理员职业技能竞赛在市技师学院圆满落幕。更彰显了政校企协同推进养老服务业高质量发展的决心。市技师学院承办，要以竞赛为契机，深化学以致用、各县区民政部门领导成立督查组全程监督。并与鲁辰康养、目前全市64家养老机构中共有从业人员1271人，储备人才，三等奖9名。日间照料、局长张锋在开幕式上强调，打出政策“组合拳”。对入职养老机构的大中专毕业生给予最高2万元入职奖补，下一步，力争到2035年建成成熟的人才培养体系，作为竞赛承办方的市技师学院，张锋提出，大专及以上学历者达39%，二等奖6名、数据显示，人才结构持续优化。