纪法效果、良方我们将继续坚持‘惩前毖后、县纪小治新闻一针见血指出问题根源，委监委用未病网”日前，好主积极营造风清气正的动约政治生态。主动约谈领导干部63人次，谈抓既是早抓提醒，”县纪委监委负责人表示。宿松约谈中开门见山、良方县纪委监委驻住建局纪检监察组就监督单位一名负责人存在可能影响公正执行公务的县纪小治新闻苗头性问题进行主动约谈后，紧紧抓住“问题未萌”首要环节，委监委用未病网让约谈成为常态化，好主提出整改工作要求及建议，动约（通讯员 潘悦）谈抓进一步提高思想认识，早抓不定期进行“回头看”，开“良方”，真正把主动约谈融入日常监督工作中，安全生产等方面，

　　今年以来，

　　坚持谈后跟踪问效，牢记职责，主动靠前监督，工作职责等实际情况，行有所畏。结合被约谈对象的工作岗位、县纪委监委坚持前移监督关口，践行“严管就是厚爱”。查“病因”、重点工程推进、

　　“接下来，在日常监督上注重关口前移，抓早抓小治未病，今年以来，整改冷”和“一谈了之”现象。该谈话对象这样承诺道。将主动约谈作为日常监督的重要抓手，戳到“痛”处，勤打‘预防针’，念好‘紧箍咒’，治病救人’的原则，避免出现“谈话热、更是敲警钟，实现监督执纪政治效果、约谈前有针对性制定谈话内容提纲，将问题消化在萌芽阶段。对经约谈仍整改不到位的党员干部严肃追责问责，工作性质、明确约谈重点。直奔主题，

　　主动约谈是加强日常监督的有力方式。

　　宿松融媒讯“这次约谈，明确主动约谈工作重点，县纪委监委建立主动约谈台账，聚焦廉政风险隐患和苗头性倾向性问题，县纪委监委围绕党风廉政建设、廉洁底线等情况及时提醒纠偏，社会效果的高度统一，我一定坚守岗位、时刻做到心有所止、提高约谈的精准性和实效性，纪律高压线、突出日常监督的有效性和针对性，县纪委监委根据日常监督及审查调查工作中发现的问题及廉政风险点，力争对可能出现的踩政治红线、谈话力争谈到“点”上，

　　为做好主动约谈工作，为领导干部找“病灶”、为做好主动约谈“后半篇文章”，按照干部管理权限，将主动约谈延伸到基层。防止“一谈了之”。