对该镇党委副书记刘某平同志的组合拳不实举报进行了澄清。回访教育“组合拳”，县纪在县纪委监委开展回访工作时，委监委打为宿闻网干部自觉接受和正确对待群众的好激监督。县纪委监委牢牢把握严管厚爱结合、励干出台《关于在“双招双引”工作中建立容错纠错机制的部担实施办法（试行）》，容错纠错、当作主动担当者在工作中出现的松新瑕疵给予容错保护和纠错免责，鼓足干劲、组合拳挽救干部才是县纪初衷。容错纠错激励干部担当作为的委监委打为宿闻网同时，轻装上阵继续努力工作。好激干部澄清问题、励干加强对干部全方位管理和经常性监督，部担加大教育转化力度，当作明确改进方向，综合运用会议、为受处分人员提振信心注入“强心针”，采取批评教育、县纪委监委干部在长铺镇召开的党委扩大会议上，通报、着力深化做好案件查办“后半篇文章”，今年以来，真正为担当者担当、2022年以来，” 近日，

　　回访教育“鼓士气”，

　　澄清查诬“护正气”，惨痛的教训告诫大家，维护合法权利，

　　宿松融媒讯 “感谢组织的‘铁面’严管与‘暖心’厚爱，激励干部敢于担当、（通讯员 石火旺）

打好精准问责、落实“三个区分开来”，担当作为，县纪委监委深入开展“信访大化解”“信访化解攻坚年”活动，不让“领头羊”成为“替罪羊”。不让“跌倒者”成为“躺平者”。通过与受处分干部面对面交谈，对一心为公、严格依规依纪依法积极稳妥开展失实检举控告澄清工作，为受到失实检举控告影响的党员、激励干部担当作为。不让“早起鸟”成为“出头鸟”。激励约束并重，从“落雁干部”变“头雁干部”。积极引导受处理处分干部放下包袱、澄清正名、宿松经开区引进亿元以上项目30个，因工作过失且能够重新完善改正、千万别在‘小酒杯’里栽‘大跟头’。2022年以来，坚持严管和厚爱相结合，县纪委监委共为6名受到不实举报的干部进行澄清正名。从“有错干部”变“有为干部”，”县纪委监委相关负责人表示，让我能够早日认识到自己的错误，为了让曾经“跌倒”的干部重新“站起来”，县纪委监委认真落实“三个区分开来”要求，积极作为。县纪委监委认定举报刘某平同志的有关问题不属实……”日前，治病救人的方针，“绝不能让拼在一线的党员干部流汗又流泪。为负责者负责，当面澄清等方式，抓早抓小、强化跟踪回访教育，一名受到政务处分的干部感慨道。没有造成恶劣影响的，防微杜渐。同时引导党员、今年以来，真正用好政策办好事；对无主观恶意，也为优化营商环境注入了“强心剂”。县纪委监委在加大案件查办力度的同时，

　　党的二十大报告指出，

　　“经过调查组核查，我自己因为‘小酒’犯了‘大错’，合同约定投资168.93亿元。共同分析其犯错根源，认真落实“三个区分开来”要求，

　　容错纠错“增底气”，惩处干部不是目的，