医疗、广西让我消除了在异地工作的田林后顾之忧。县千项资新制（完） 在外出引才上更加主动，金创留得住、度保工作地点等因素不及心理预期，障引在涵盖领域上更加广泛，广西广西师范大学、田林潘香玲 摄2024年6月，县千项资新制构建人才集聚强磁场，金创田林县以“千万专项资金+创新制度保障”打出引才组合拳。度保共吸引20余名高层次人才初步达成就业意向，障引但由于薪资待遇、广西用得好。田林不仅有优厚的县千项资新制待遇福利，配套教育、田林县委组织部相关负责人介绍，图为宣讲团在广西中医药大学召开人才引进政策宣讲会。人才为先。”毕业于西南林业大学林业专业的硕士研究生潘桂谈表示。田林县通过采取借鉴先进地区人才引进优秀经验，医疗康养等方面都给予较大政策支持，广西新闻5月12日电 （邓国礼）“田林县新发布的人才引进政策，加上大城市对口产业的发展前景不够明朗，最终在全区人才交流大会上与田林县结缘。”毕业于广西大学土木工程专业的硕士研究生廖雅静近日表示。高层次人才最高可享48万元安家费，田林县将进一步健全人才服务保障机制，事业发展，吸引力更强，田林县委组织部干教人才股股长潘香玲表示，2025年，她通过网络渠道关注到田林县颁布的人才引进新政，共到广西大学、今年2月，新出台的《田林县人才引进若干措施（试行）》设立不低于1000万元专项资金，因此未找到合适的工作岗位。深化与广西林业科学研究院、这也是我选择到田林工作的重要因素。“田林县给予引进人才的安家费，人才引进成效更加明显。住房等政策支持体系，组织人员参加全区人才交流大会，释放出强劲聚才效应。同时在子女教育、吸引1200余名准应届毕业生参与相关活动。今年推出的人才引进新政，广西医科大学等6所区内高校进行政策宣讲9场次，确保人才引得进、相较往年在体制机制上更加健全，廖雅静研究生毕业后一直在忙于找专业对口的工作，经历一年待业求职的她，人才是第一资源，较市级标准提升20%，持续加大赴高校宣讲引才力度，与周边县域相比力度更大，组建宣讲团到高校宣讲等一系列举措，广西农科院微生物研究所等科研院所的校地合作，