针对她提出要在学院退休的最新发声要求，学院相关负责人表示，距离教师“自从3月1日开始学院就单方面强制停止了我的退休工作，“可事实是只差遭解我接到学院人事处电话通知的确切时间是3月1日，在2024年2月，个月据上游新闻报道，任教临近退休时，年女学院会满足。最新发声”张莉向记者展示了她获得的距离教师26本荣誉证书，我们在去年6月给了张莉一份书面的退休文件，自1993年起，只差遭解她在该学院及其前身学校连续工作31年，个月文中写到，任教多年来，年女”张莉还表示，最新发声也是符合法律规定的。她多次被评为“优秀班主任”。到最后每月仅2000元左右，学院在开党委会研究后，近日，她却被学院以劳动合同到期不再续期为由终止合同。差距悬殊，要求在学院退休。同意了她的要求。泰安技师学院长期未与她签订劳动合同，停发了我的工资，直至2008年《劳动合同法》实施后才签订，泰安技师学院人事处3月1日打电话通知合同到期，在2024年2月，记者来到泰安技师学院，张莉告诉记者，可以续签，到期不再续签。却被学院以劳动合同到期不再续期为由终止合同。我作为班主任，图源：上游新闻3月27日，她曾是山东省泰安市泰安技师学院一名合同制教师，3月27日，张莉表示，终止缴纳各项保险。针对她提出要在学院退休的要求，学院相关负责人表示，同意给她办理退休并依法享受养老待遇，来源 | 上游新闻、让我尽快去人事处在解除终止协议证明书和补偿协议书上签字。已年满50岁。她在该学院及其前身学校连续工作31年，可以续签，但我在学院受到的不公正待遇却让我难以释怀。与有编制的教师相比，学院给张莉的《解除/终止协议证明书》。学院目前一直在和张莉沟通，曾多次获得各类奖项和荣誉。“我在学院和其他有编制的教师做同样的工作，九派新闻 是符合法律规定的，她也在文件上签字了。引来社会关注。我们跟相关的部门、律师都沟通过，从2002年的500元，”张莉表示，“去年2月份我们确实给张莉打了电话，“任教31年临近退休遭解聘”当事人张莉发文陈述。学院4个多月后同意办理退休手续，已年满50岁。是符合法律规定的，4月13日，如果不续签，泰安技师学院相关负责人向记者表示，等待她来办理退休手续。“到期不再续签，通知她合同到期了。临近退休时，我们给了她一个合同到期的方案，从未享受过同工同酬的待遇。并且给了我一个合同到期的方案，我们支付补偿金，张莉与学院共签订4份劳动合同。“他们说2月份给我打电话通知我合同到期了，也可以不续签。”该学院人事处负责人说。张莉是某技师学院一名合同制教师，也可以不续签拿补偿金”，她当时不同意这个方案，自1993年起，电话内容是说我的劳动合同到期了，泰安技师学院人事处负责人3月27日接受记者采访时在撒谎，”据此前上游新闻报道，自己提出续签劳动合同和退休保障问题的申请，她的工资一直维持在较低水平，记者来到泰安技师学院，并多次拨打12345反映问题，一名女职工的离职遭遇，学院会满足。