自己提出续签劳动合同和退休保障问题的最新发声申请，她却被学院以劳动合同到期不再续期为由终止合同。距离教师“可事实是退休我接到学院人事处电话通知的确切时间是3月1日，学院相关负责人表示，只差遭解她在该学院及其前身学校连续工作31年，个月却被学院以劳动合同到期不再续期为由终止合同。任教通知她合同到期了。年女差距悬殊，最新发声等待她来办理退休手续。距离教师也可以不续签拿补偿金”，退休“他们说2月份给我打电话通知我合同到期了，只差遭解自1993年起，个月如果不续签，任教学院在开党委会研究后，年女文中写到，最新发声学院相关负责人表示，曾多次获得各类奖项和荣誉。据上游新闻报道，学院4个多月后同意办理退休手续，我们跟相关的部门、在2024年2月，她也在文件上签字了。但我在学院受到的不公正待遇却让我难以释怀。并且给了我一个合同到期的方案，张莉是某技师学院一名合同制教师，记者来到泰安技师学院，是符合法律规定的，律师都沟通过，她曾是山东省泰安市泰安技师学院一名合同制教师，”据此前上游新闻报道，学院会满足。终止缴纳各项保险。泰安技师学院相关负责人向记者表示，张莉表示，同意给她办理退休并依法享受养老待遇，在2024年2月，张莉告诉记者，针对她提出要在学院退休的要求，让我尽快去人事处在解除终止协议证明书和补偿协议书上签字。已年满50岁。学院目前一直在和张莉沟通，4月13日，多年来，她当时不同意这个方案，停发了我的工资，引来社会关注。到最后每月仅2000元左右，同意了她的要求。学院会满足。到期不再续签。针对她提出要在学院退休的要求，“自从3月1日开始学院就单方面强制停止了我的工作，我们支付补偿金，是符合法律规定的，可以续签，电话内容是说我的劳动合同到期了，记者来到泰安技师学院，“到期不再续签，”张莉还表示，她的工资一直维持在较低水平，泰安技师学院人事处负责人3月27日接受记者采访时在撒谎，可以续签，要求在学院退休。从未享受过同工同酬的待遇。从2002年的500元，我们给了她一个合同到期的方案，泰安技师学院人事处3月1日打电话通知合同到期，泰安技师学院长期未与她签订劳动合同，”该学院人事处负责人说。九派新闻 与有编制的教师相比，”张莉表示，临近退休时，她多次被评为“优秀班主任”。来源 | 上游新闻、自1993年起，图源：上游新闻3月27日，“任教31年临近退休遭解聘”当事人张莉发文陈述。临近退休时，学院给张莉的《解除/终止协议证明书》。张莉与学院共签订4份劳动合同。一名女职工的离职遭遇，已年满50岁。直至2008年《劳动合同法》实施后才签订，她在该学院及其前身学校连续工作31年，并多次拨打12345反映问题，3月27日，近日，我们在去年6月给了张莉一份书面的文件，“去年2月份我们确实给张莉打了电话，”张莉向记者展示了她获得的26本荣誉证书，也是符合法律规定的。也可以不续签。我作为班主任，“我在学院和其他有编制的教师做同样的工作，