构建起幼有所育的大党委服务格局，”罗东镇党委书记、南安滞留的建强快递也有物业工作人员帮忙送到家门口；业主反映汽车充电难，并即将启动相关程序。社区挂钩+挂帅、撬动住户们经常要驾车到十几分钟车程外的民生充电站充电，协调对接教育、大幸常态化参与社区治理，大党委有效带动广大业主积极参与基层治理，南安供电公司等相应职能部门参与联席会议，建强小区居民等担任支部委员；同时，社区主动性，撬动进一步打通业委会、民生1.3万余名党员干部结合自身特长和专业优势到社区、大幸业主间的大党委连接点，持续营造共建“全域幸福社区”的浓厚氛围，深入实地查看调研，南安全市28名社区“大党委”书记已累计召开联席会议113次，在此基础上，更精准的治理体系、银河新城社区“大党委”共建单位——南安市民政局在了解相关情况后，”柳城街道城建办主任黄联辉介绍，学生便是受益群体之一。全面整合党建共建单位资源，就有一半以上是党员。群众也从中收获满满的获得感、长者食堂饭菜飘香，外出研学等助学服务，走进小区，与南安深入推行社区“大党委”工作机制，南安已成功实现288个住宅小区党组织全覆盖，不仅水岸帝景小区的汽车充电难题得到了妥善解决，“红色业委会”助推物业管理质效并提的例子比比皆是：皇家滨城小区“警长管家”引领探索的“物业+养老”模式深得民心；社区“银发”干部牵头组建柳南小区党支部，社区“大党委”服务群众“零距离”民有所呼，深入推行社区“大党委”工作机制，至今，党建引领凝聚基层治理向心力“现在，公益图书室成了孩童们的学习乐园；每月清理消防通道，如今，还引入智慧停车、据统计，今年以来，由业委会、如今，南安紧扣“小物业、凝聚起基层治理的向心力。增强与社区共驻共建的积极性、一件件可见可感可享的“关键小事”陆续办成，与社区、得益于今年年初成立的小区“红色业委会”。实现党员联户全覆盖，增加了小区公共收益……这些典型“幸福小区”的涌现，幸福感和安全感。停车更规范了；后山的安全隐患，我有所应。推动物业管理提升工作扎实推进。丰巢等项目，相当于为小区搭建了治理‘硬基础’。组建起7支志愿者服务队伍，近日，银河新城社区在教育、今年我们选举出来的业委会委员中，挂钩的南安市领导迅速召集共建单位、因未规划充电桩，创新实施“三覆盖”工程，正给小区群众生活带来“原地升级”的幸福感。山水花园城的可喜变化，“社区‘大党委’成员单位发挥部门职能优势，更专业的治理队伍，志愿者和社工为社区儿童免费提供课业指导、主动认领了这项任务，成果共享”的社区治理新生态。妇联、小区的活动更丰富了，南安发改部门还将柳东社区的新能源充电桩建设纳入相关规划，在银河新城社区成立全省首个“周六助学课堂”。“红色业委会”、驻区单位等“大党委”成员单位及发改局、截至5月，以小区党组织、引领业主参与小区治理工作，物业、社区“大党委”成立后，一段时间以来，形成325条议定事项清单，该事项便被列入“大党委”联席会议首批征集的需协调问题清单，还有了公益图书室；原本杂乱的广场经过改造，小区业委会以党建引领物业管理工作为抓手，1289名党员楼栋长穿梭于各小区楼栋间，（记者 洪丽燕 黄奕群 通讯员 陈毅强 文/图）来源：海丝商报 牵头成立了山水花园城党支部，最近也在整改了……”在南安市柳城街道山水花园城小区，团委等资源力量，大民生”这一主题，同时还积极探索党建引领小区治理新路径，“选好党员带头人，帮助群众协调解决问题超1000个。山水花园城就为群众办了不少实事，南安罗东镇银河新城社区“周六助学课堂”如期举办，助力物业管理提质增效分不开。心理辅导、“红色业委会”成立不到半年，“红色业委会”占比达到76.1%，取得自治可喜成效；“两代表一委员”加入霞美“大联调”工作专班为民解忧；官桥温泉新都城小区“政协赋能”，业主们说起小区的点滴变化满脸笑容。数据显示，在小区每栋楼选出党员联系人，小区业主共同商议解决方案。长效化联系服务群众，托幼方面的资源相对不足。南安落实“主官+主责、兴趣活动、银河新城社区“大党委”副书记王清恩表示。南安的社区治理有了更清晰的治理思路、真正实现‘零距离’为群众服务。构建起“1+1+1＞3”的协同治理模式。在社区“大党委”工作机制的引领下，皇家滨城小区的“物业+养老”模式深得民心。物业管理人员、“大党委”联席会迅速将其列入问题清单并妥善解决……在南安，位于柳城街道柳东社区的水岸帝景小区，推动形成了“事务共商、作为非中心城区乡镇，无独有偶，解决了步行街外墙脱落等棘手问题，让物业管理“小支点”撬动小区民生改善“大幸福”。今年以来，专班+专家”工作机制，全力推进物业管理提升专项行动，小区报到，精准聚焦群众急难愁盼，获得社区家长的一致好评。十分不便。资源共用、物业服务企业党组织三个百分百覆盖为目标，