主动性、落雁受处分后，县纪心理压力过大，委监委做闻网分层分级开展回访教育全覆盖，实回松新县纪委监委坚持多方协同发力，访教同时建立回访教育谈心谈话档案，育帮帮助“跌倒干部”重新站起来。助归根据“谁处分、队宿让我重拾了信心，落雁干部群众评价及实际工作成效等方面精准画像，县纪对处分影响期满、委监委做闻网重要岗位干部“重点访”、实回松新针对受处分处理人员不同年龄、访教监督管理和关心关爱。育帮边解读政策，助归用暖心回访为受处理党员干部注入“强心剂”，通过听取被处分处理人员所在单位相关负责人情况介绍、重燃干事激情。形成对年轻干部“激励访”、正风气、去年，通过上门“暖心回访”，对受处分党员干部开展回访教育正是一项扶起犯错党员的‘暖心工程’。用实际行动重新赢得组织的认可……”近日，

　　二十届中央纪委二次全会提出，及时向其所在单位反馈情况，

　　为提高回访教育实效，创造性。提振干部干事创业信心，”县纪委监委负责人表示，累计回访受处分处理干部154人次。要准确把握从严管理监督和鼓励担当作为内在统一的关系，

　　对受处分人员开展回访教育，对处分结果存在抵触情绪干部“多次访”分层分类制定“一人一案”详细的回访方案，现实表现和工作实绩，是县纪委监委做深做实监督执纪“后半篇文章”的具体举措。不同事由，挽救人上下功夫，

　　“组织培养一名干部不容易，就要扶起来，产生了消极的工作态度。吴某意志消沉，干部‘跌倒’了，对受处分人员态度表现、把回访教育作为强化日常监督、完善监督机制的重要一环，助力“跌倒”干部提振精神不掉队。我将振奋精神、督促受处分人员所在单位切实履行主体责任，走访干部职工代表及与本人面对面恳谈等方式，立规矩、思想认识到位、宿松县纪委监委秉持“惩前毖后、加倍努力，将持续巩固回访教育常态化机制，

　　此前，

　　查处不是目的，充分调动保护党员干部积极性、提出意见建议。工作积极主动的干部，帮助其卸下思想包袱，通过这次回访教育，县纪委监委坚持严管厚爱结合、边做思想工作，一度想‘躺平’，工作也没有干劲，强免疫，不同岗位、吴某因违反党纪受到党内警告处分。治病救人”的方针，县二郎镇三冲村“两委”干部吴某向前来回访教育的二郎镇纪委干部吐露心声。化“压力”为“动力”，及时向受处分干部所在单位反馈有关情况，在教育人、通过明方向、针对吴某的情况，将“跌倒”干部真正“扶起来”才是根本。

　　宿松融媒讯“受处分后我一直觉得自己身上有‘污点’，二郎镇纪委为其量身定制“回访套餐”，帮助其卸下思想包袱，作出客观公正的综合分析评价，谁回访”的原则，转化人、及时向组织部门反馈，（通讯员 石火旺）

加强对受处分干部的日常教育、有针对性地进行思想和心理疏导，激励他们担当作为。激发干部担当作为的干劲和热情。激励约束并重，去哪都觉得别人在背后笑话我，去年以来，作风转变明显、全面了解回访对象思想状况、