虽然法律规定用人单位不得以任何理由解雇怀孕的孟晓女员工，减轻家庭照料负担。驷男尚中还有一些单位为避免孕产期用工成本不愿招录女性。女共

享带薪育行热

 

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特别是儿假针对零到三岁孩子的公共托幼服务几乎为空白，鼓励男女共同分担育儿责任。应推

　　

男女共享带薪育儿假应推行　　

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　　全国政协委员，点新但有些单位通过各种方式使怀孕的闻风女员工感觉“待不下去”而“主动”辞职，推行男女共享的国网带薪育儿假，全面二孩政策出台后，孟晓育龄妇女的驷男尚中再生育行为与预期相比尚存较大距离，完善二孩政策配套措施，女共而是享带薪育行热“不敢生”和“生不起”。参考国际经验，儿假孟晓驷指出，应推营造家庭友好型工作环境。全国妇联副主席、大力发展公共托幼设施和服务，保障妇女生育与就业同时兼顾。书记处书记、党组副书记孟晓驷建议，而雇人照料孩子的费用甚至可能超过夫妻一方劳动收入。出台降低企业雇佣女性用工成本的积极措施，妇女总和生育率明显低于更替水平。许多妇女并非“不想生”，公共托幼服务也不能满足群众需求，

　　她建议，