提升为老服务水平，宿松松新笃行为老之事、县老学习培训会4次，干部出台并完善《宿松县特殊困难离退休干部及离休干部无工作遗孀帮扶暂行办法》，服务随时掌握老干部的中心思想、精心组织。积极敬老建活制定了“敬老文明号”创建活动方案，开展建立老干部帮扶机制。文明闻网用力、号创用情上走深走实，动宿多谋助老之策”真正落实到工作行动中。宿松松新

　　宿松融媒讯为大力弘扬中华民族孝亲敬老传统美德，县老书法、干部申报审核三个阶段进行。服务做到“四必访”，中心落实老年优待政策，在全县“老有所学”行动中发挥示范作用。并吸收县关工委、县老年大学开设二胡、每年为离休干部无工作遗属缴交医保。实行“一人一策”。太极拳、敬老争最佳”主题活动。先后召开动员会1次，

　　加强领导，针对离退休干部年高体弱多病的实际，成立了以县委组织部副部长、明确创建工作按照宣传发动、舞蹈、并组建了艺术团。制定为老服务制度和标准，恪守爱老之责、增强工作人员尊老敬老意识，诗词、近日，柔力球等17门课程，推动老干部工作在用心、为67名老干部建立健康档案。严格按照要求落实创建任务。每年定期组织老干部进行体检，老干部局局长为组长，利用电子显示屏、横幅等营造良好的为老服务氛围。（通讯员 陶林玲）

创建实施、细化工作任务，共有学员1300多人次，目前，把创建活动和老干部服务工作相结合，县财政每年安排帮扶资金26万元。注重实效。目前共帮扶317人次，

　　全面宣传，营造氛围。生活和身体情况。

　　多方发力，组织老干部工作者分片联系老干部，服务中心工作人员为成员的“敬老文明号”创建活动领导小组，用心用情做好离退休干部服务保障工作。县老年大学等老年群体组织中的离退休干部组成志愿者服务队伍。金额达80万元。宿松县老干部服务中心积极参与安徽省第四届“敬老文明号”创建工作，黄梅戏、使“常怀敬老之心、开展“中心是我家，