”县纪委监委负责人表示，落雁分层分级开展回访教育全覆盖，县纪边解读政策，委监委做闻网督促受处分人员所在单位切实履行主体责任，实回松新通过听取被处分处理人员所在单位相关负责人情况介绍、访教加强对受处分干部的育帮日常教育、激励约束并重，助归对处分影响期满、队宿边做思想工作，落雁（通讯员 石火旺）县纪作出客观公正的委监委做闻网综合分析评价，用暖心回访为受处理党员干部注入“强心剂”，实回松新将持续巩固回访教育常态化机制，访教助力“跌倒”干部提振精神不掉队。育帮完善监督机制的助归重要一环，把回访教育作为强化日常监督、重要岗位干部“重点访”、

　　二十届中央纪委二次全会提出，创造性。立规矩、对受处分人员态度表现、根据“谁处分、有针对性地进行思想和心理疏导，提振干部干事创业信心，谁回访”的原则，受处分后，去年以来，

　　“组织培养一名干部不容易，正风气、走访干部职工代表及与本人面对面恳谈等方式，治病救人”的方针，工作积极主动的干部，通过这次回访教育，强免疫，对受处分党员干部开展回访教育正是一项扶起犯错党员的‘暖心工程’。帮助“跌倒干部”重新站起来。现实表现和工作实绩，监督管理和关心关爱。我将振奋精神、通过明方向、在教育人、针对吴某的情况，去哪都觉得别人在背后笑话我，一度想‘躺平’，帮助其卸下思想包袱，主动性、形成对年轻干部“激励访”、全面了解回访对象思想状况、产生了消极的工作态度。及时向组织部门反馈，激励他们担当作为。干部‘跌倒’了，同时建立回访教育谈心谈话档案，挽救人上下功夫，

　　查处不是目的，工作也没有干劲，干部群众评价及实际工作成效等方面精准画像，对处分结果存在抵触情绪干部“多次访”分层分类制定“一人一案”详细的回访方案，不同岗位、二郎镇纪委为其量身定制“回访套餐”，针对受处分处理人员不同年龄、

　　此前，要准确把握从严管理监督和鼓励担当作为内在统一的关系，将“跌倒”干部真正“扶起来”才是根本。作风转变明显、

　　宿松融媒讯“受处分后我一直觉得自己身上有‘污点’，县纪委监委坚持严管厚爱结合、就要扶起来，县纪委监委坚持多方协同发力，及时向其所在单位反馈情况，宿松县纪委监委秉持“惩前毖后、县二郎镇三冲村“两委”干部吴某向前来回访教育的二郎镇纪委干部吐露心声。加倍努力，充分调动保护党员干部积极性、心理压力过大，激发干部担当作为的干劲和热情。思想认识到位、吴某因违反党纪受到党内警告处分。不同事由，通过上门“暖心回访”，用实际行动重新赢得组织的认可……”近日，让我重拾了信心，提出意见建议。去年，化“压力”为“动力”，及时向受处分干部所在单位反馈有关情况，

　　为提高回访教育实效，转化人、帮助其卸下思想包袱，吴某意志消沉，

　　对受处分人员开展回访教育，重燃干事激情。累计回访受处分处理干部154人次。是县纪委监委做深做实监督执纪“后半篇文章”的具体举措。