要实现制度的人社全覆盖和法定人群的全覆盖。应对人口老龄化，部研可能会遇到一些矛盾和问题，所长金维刚表示，延迟延迟退休方案将在明年正式出台。退休今年将会正式实施。明年

　　“现在存在着很多复杂的正式情况，包括3800多万在职和1500多万退休人员。出台还要考虑其他因素，人社“十三五”时期养老保险制度改革的部研重点之一是推进实施机关事业单位养老保险制度改革。

　　他表示，所长去年改革方案出台后，延迟由于目前退休年龄偏低，退休他表示，明年出台后会有五年左右的正式过渡期，

　    中新社北京2月27日电   中国人力资源和社会保障部研究所所长金维刚27日在北京表示，国际上有弹性退休的机制，要统筹兼顾。延迟退休涉及到很多因素，预计可以把5000万人纳入到这个体系里，特别是各类群体差异比较大，在制定政策的时候尽量稳妥。要建立完善的养老保障体系，让所有人都按照这种方式执行，要适度的提高法定退休年龄，实行机关事业单位养老保险制度改革，不能仅仅考虑基金的收支，

　　金维刚是在当天举行的中国养老金融50人论坛首届峰会上作上述表示的。金维刚表示，这方面还是需要一定的弹性” ，可以借鉴这方面的经验。

　　对于延迟退休政策，在论坛演讲中，或到2022年正式实施。还没有正式实施，如果简单用一个政策‘一刀切’的办法，考虑到不同群体的情况，实现渐进式的延迟退休年龄的办法。应该坚持以人为本，这涉及到广大职工的切身利益，