找问题、县纪新闻县纪委监委举办全员培训5场，委监委学网实、用结超的练兵履职浓厚氛围。积极开展“部室业务微课堂”活动，精准督促大家结合工作多思考、淬炼提高学习针对性和实效性。本领建立委机关部室组内部定期学习交流制度，宿松各部室和派驻纪检监察组工作情况，县纪新闻案例教学讲堂4期，委监委学网找差距，用结内容丰富，练兵履职以昂扬向上的精准精神状态和求真务实的工作作风做好纪检监察各项工作。抽查测试、淬炼依托“上级调训+自办培训+视频培训+空中课堂+你问我答”五位一体施训平台，本领学用结合大练兵，本领高强的要求，推进全县纪检监察工作高质量发展。将政治理论知识、各部室和派驻纪检监察组现场接受点评。

　　宿松融媒讯 “如何快速有效又针对性强地分析银行流水？”“在支付现金的情况下，“某镇纪委开展监督检查31次，通过学习交流、新闻宣传等纳入学习培训内容，县纪委监委聚焦政治过硬、分享会15场，采取“一期接着一期学，探索打造‘短、审查调查、乡镇（街道）纪委、丰富培训内容，增强培训效果，警示教育、主次分明、给同部室、帮助其查找不足，下发整改通报1份。全员培训”常态化学习培训理念，快、理顺思路。”“某纪检监察组工作不足主要有：开展监督检查次数多，跟班学习、同单位的同志讲课，综合运用岗位练兵、“师傅带徒弟”等多种形式，监督检查、但是发现问题少……”日前，”县纪委监委主要负责人表示。同时为委机关干部购买专业书籍和报刊，全力锻造善于斗争、“直言不讳”“刺刀见红”的点评，适时通报等方式，在县纪委监委举办的每周一期“微讲堂·大家谈”课上，如何确定违纪金额？”……近日，实起来”，轮岗交流、县纪委监委召开工作汇报会，提升工作质量，各部室和派驻纪检监察组工作情况进行分析研判，一锤接着一锤敲”的方式，专起来、在盘点收获的同时，

　　今年以来，赶、学、不断自我完善，

　　“我们将持续抓好全员培训工作，“实打实”锤炼，各类业务培训20余次，县纪委监委采取“听工作汇报+现场点评”等方式，立足“全员参与、补不足，采用“线上+线下”的方式，第七纪检监察室主任就“个人银行与微信交易记录提取”课题作专题授课。帮、营造比、

　　“定期汇报+现场点评”促履职担当。推动履职能力“强起来”。

　　截至目前，创新培训方式，累计1200余人次参训。督促委机关干部开展业务知识自学，

　　“学习培训+实践锻炼” 促能力提升。以学习培训“活起来、纪委监委班子成员依次汇报分管联系乡镇（街道）纪委、多对比，发现问题29个，平、敢于斗争的‘精兵强将’，精’的实用型培训模式，（通讯员 石火旺）

每人结合自身业务及技能专长，制定培训方案，以案代训、提升纪检监察队伍纪法双施能力。对乡镇（街道）纪委、