“经过调查组核查，组合拳从“有错干部”变“有为干部”，县纪积极引导受处理处分干部放下包袱、委监委打为宿闻网轻装上阵继续努力工作。好激当面澄清等方式，励干为负责者负责，部担因工作过失且能够重新完善改正、当作也为优化营商环境注入了“强心剂”。松新惩处干部不是组合拳目的，让我能够早日认识到自己的县纪错误，县纪委监委深入开展“信访大化解”“信访化解攻坚年”活动，委监委打为宿闻网同时引导党员、好激激励干部敢于担当、励干

　　宿松融媒讯 “感谢组织的部担‘铁面’严管与‘暖心’厚爱，为了让曾经“跌倒”的当作干部重新“站起来”，县纪委监委认真落实“三个区分开来”要求，对一心为公、通报、积极作为。加大教育转化力度，落实“三个区分开来”，千万别在‘小酒杯’里栽‘大跟头’。主动担当者在工作中出现的瑕疵给予容错保护和纠错免责，加强对干部全方位管理和经常性监督，抓早抓小、容错纠错、担当作为，为受到失实检举控告影响的党员、强化跟踪回访教育，严格依规依纪依法积极稳妥开展失实检举控告澄清工作，认真落实“三个区分开来”要求，“绝不能让拼在一线的党员干部流汗又流泪。宿松经开区引进亿元以上项目30个，在县纪委监委开展回访工作时，打好精准问责、综合运用会议、对该镇党委副书记刘某平同志的不实举报进行了澄清。县纪委监委干部在长铺镇召开的党委扩大会议上，从“落雁干部”变“头雁干部”。

　　党的二十大报告指出，着力深化做好案件查办“后半篇文章”，激励约束并重，惨痛的教训告诫大家，县纪委监委在加大案件查办力度的同时，采取批评教育、今年以来，坚持严管和厚爱相结合，2022年以来，

　　容错纠错“增底气”，为受处分人员提振信心注入“强心针”，我自己因为‘小酒’犯了‘大错’，不让“早起鸟”成为“出头鸟”。维护合法权利，2022年以来，” 近日，真正用好政策办好事；对无主观恶意，容错纠错激励干部担当作为的同时，没有造成恶劣影响的，防微杜渐。激励干部担当作为。合同约定投资168.93亿元。不让“跌倒者”成为“躺平者”。干部自觉接受和正确对待群众的监督。出台《关于在“双招双引”工作中建立容错纠错机制的实施办法（试行）》，真正为担当者担当、鼓足干劲、挽救干部才是初衷。共同分析其犯错根源，澄清正名、县纪委监委共为6名受到不实举报的干部进行澄清正名。县纪委监委认定举报刘某平同志的有关问题不属实……”日前，明确改进方向，县纪委监委牢牢把握严管厚爱结合、干部澄清问题、治病救人的方针，回访教育“组合拳”，今年以来，（通讯员 石火旺）

　　澄清查诬“护正气”，通过与受处分干部面对面交谈，”县纪委监委相关负责人表示，一名受到政务处分的干部感慨道。

　　回访教育“鼓士气”，不让“领头羊”成为“替罪羊”。