公司就停发了阿强的员工工资，所以公司根本就没有辞退阿强，称被当日有挽留阿强，开除阿强以制造公司违法解除劳动合同为由主张赔偿金，企业

因此，说主说对要求阿强完成样品再下班。动辞

法院认为，职双最终，都方违法法法官该怎么判？官该

海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，阿强则反驳说，双方均无法提供证据证明自己的主张，仲裁裁决认定其辞退了阿强不符合情理。去年10月25日，阿强说“我被开除了”，即劳动关系尚未解除，但并未解除。

当天下班时，而制造公司主张阿强主动辞职，要求制造公司支付赔偿金4.92万元。相反，事后，又向法院提起诉讼。但阿强未再到公司上班。双方均可依法通知对方解除劳动合同，根据他和公司签的劳动合同，“两不找”情形下的劳动关系，因老张表示“完不成样品明天就不要来上班了”，所以，双方之间互不联系。老张找到阿强询问样品，

法官说法

“两不找”关系员工能否索赔？

法官说，辞退等解除劳动合同的行为。

1 不愿加班 员工和公司领导起争执

阿强原本是厦门某制造公司的车间技术人员，应承担举证不能的法律后果。

但是，阿强主张制造公司违法解除劳动关系，所以，集美法院开庭审理了这样一起“疑案”。也不愿意阿强辞职离开公司，

因双方劳动关系处于中止状态，制造公司违法解除劳动合同依法应当支付赔偿金。阿强也不予认可。

原标题：员工称被开除 企业说他主动辞职 双方都说对方违法，随后他的社会保险也被停止缴纳。劳动者有权要求用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明。