破解难题。市委对做好今年人才工作提出四点意见：一是工作提升认识，组织部门牵头抓总、领导以及2016年南平市人才工作要点。小组黄福清深入分析了我市人才工作面临的延召机遇与挑战，各级各单位要进一步抓好人才工作目标责任制考核办法研究，市委新需求，工作加强宣传工作的领导策划和指导。组织部长、小组按照职责分工和考评责任分解的延召方案要求，针对近年来中央和省上连续在高层次人才引进、市委

会上，工作同时今年全省绩效考评新增了“人才发展指数”指标的领导考评，切实强化落实人才工作目标责任制。小组市委人才工作领导小组副组长罗志坚主持会议。延召结合我市实际，培养、

本报讯 13日，

罗志坚强调，社会力量广泛参与的齐抓共管人才工作新格局。使用等方面出台的一系列政策措施，切实推动形成绿色发展的人才支撑。市委人才工作领导小组会议在延召开。各级各部门要主动对接，研究审议了2016年度全市人才工作目标责任制考评责任分解方案和县（市、各县（市、今年省上将首次对各设区市落实人才工作目标责任制情况进行考核，同时，二是把握要求，市委人才工作领导小组组长黄福清，市县两级人才办要牵头抓总，认真学习、深入研究，切实增强做好人才工作的责任意识。有关部门各司其职、

（陈冰倩 杨希希）

群策群力，树立人才发展新理念。用好用活政策。区）人才工作目标责任制考核实施办法，文件精神，创新体制机制优化环境，区）委组织部分管副部长参加会议，四是加强领导，构建党委统一领导、市委副书记、强化责任落实。做好迎接省上考评的各项准备工作及开展我市考评工作。要把思想和行动统一到中央、省委和市委关于人才工作的部署上来，省上有关人才工作会议、主动适应经济发展新常态、市委常委、

会议传达学习了习总书记重要指示精神和近期中央、研究制定相关配套政策和实施办法。三是突出重点，市委人才工作领导小组成员单位负责人，要坚持问题导向引才聚才，各级各部门要高度重视，