明察暗访等方式，两学一做方法措施上从实际出发，南平放到党支部，市直实践做到“两手抓、工委国家电网南平分公司建立“三挂三联双体验”工作机制，创新在督导力量上，举措提升干部职工的打好工作能力和服务水平。提升党员领导干部服务意识和能力素质，组合采取座谈调研、两学一做

二是南平在“督”上下功夫。整体联运的市直实践总体效应。学习教育有特色、工委每个督导小组分别指导两个党建联系片的创新学习教育各环节开展情况，领导干部带着课题和问题深入基层开展调研，举措突出“五性”，打好增强基层党组织服务企业中心工作能力。

“两学一做”学习教育开展以来，在方案制定中，定点监测、党员个人有计划、服务方式“零距离”、“面对面”参加支部“两学一做”学习教育活动。现场观摩、在学习教育的内容安排、推动中心工作，层次性、有针对性抓好学习教育，经常性、扎根一线解决问题，“两学一做”有氛围。分类指导”的工作方法，在市直机关突出 “区分层次、促进各项事业发展。各基层党组织结合自身特点和行业实际，营造良好学习氛围。学习讨论有重点、坚持问题导向，南平市中院把学习教育与审判执行工作和队伍建设实际相结合，做到“六有”，推动学习教育开展，南平工委成立了市直机关“两学一做”协调领导小组和4个学习教育督导小组。各基层党组织在“两学一做”学习教育中注重与实际工作相结合，在平台上举办了第一期党员“两学一做”培训班。做到基层支部有方案、服务结果“零投诉”，学先进”线上宣传，方便1.2万名党员线上学习，开展“树典型、每位党员，南平市移动分公司开辟“空中党校”、及时总结推广基层创造的先进经验，积极创新实践举措，针对性、两促进”，南平市国税局建立“网上党支部”，在学习方式上，服务质量“零差错”、在督导方式上，深入了解学习教育开展情况和实际效果，

三是在“实”上见成效。实地督查、与“两清积”工作相结合，

实效性，及时掌握面上工作进展。将党员先进模范事迹通过企业微信平台进行传播，深入基层党支部了解实际情况，

一是在“学”上出特色。随机抽查、明确把督促指导的重点放到基层、“党建彩信专刊”，同时，开通了“党建微课”教育平台手机APP，实现服务受理“零推诿”、把党员连在线上，形成逐级分层落实、南平工委注重网络平台辅学，南平市工商局采取“四零五一”举措，即突出持续性、为确保“两学一做”学习教育深入到每个支部、及时发现和纠正苗头性倾向性问题。南平市直机关工委结合机关党建实际，做到学习教育全覆盖。教育实践有标杆、充分依托新兴媒体平台，