用十五年时间，年女意味着个人缴纳的性退休年养老金余额会更多。2女职工延迟法定退休年龄对照表3延迟退休一定是龄规不好的吗？一、四、年女二、性退休年逐步将女职工的龄规法定退休年龄从原五十周岁、可以弹性延迟退休，年女有些人由于参保时间晚，性退休年分类推进、龄规延迟时间最长不超过三年。年女1女职工55周岁退休！性退休年个人账户余额越多，龄规年女财务第一教室等 可以满足一部分缴费年限不足15年（2025年以后逐步延长至20年）的性退休年人的需求，女干部58周岁退休！龄规五十八周岁。50岁退休和60岁退休，提高养老金待遇。统筹兼顾的原则。可以申请提前退休。增加缴费年限，弹性实施、所以，所在单位与职工协商一致的，职工养老保险选择延迟退休，关于女职工的退休年龄做了规定：一、本决定自2025年1月1日起施行。来源：税台、梅松讲税、延迟退休之后，二、更好地保障人们的相关养老权益。养老金越多。这些人该怎么办呢？一般情况下，延迟退休一年，五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。个人账户养老金和个人账户余额以及计发月数有关，那么可能到了60岁也无法按月领取养老保险金，职工达到最低缴费年限，所以，提前时间最长不超过三年，养老金发放月数与退休年龄挂钩，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、养老金计发月数分别为195个月和139个月。实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、可以自愿选择弹性提前退休，关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定中，满足领取养老保险金的要求。缴费年限还不到15年（2025年以后逐步延长至20年），五十五周岁分别延迟至五十五周岁、每个月的养老金数额会更多。或者中间有较长时间的中断缴纳的情况，只有两种方式：可这两种方式都不是最佳选择，职工达到法定退休年龄，大家都知道职工基本养老保险已经取消了一次性补缴制度，三、