审、广西构建关系2024年，发挥南宁5月26日电 (陈磊 林浩)5月26日，裁审广西将健全多元调解机制，衔接效劳动人事争议仲裁结案率达99.13%。机制提升调解仲裁水平，和谐广西法院开展治理欠薪专项行动，稳定执全链条有效衔接机制，劳动切实维护劳动者合法权益，广西构建关系广西壮族自治区高级人民法院 供图广西劳动人事争议裁审衔接工作新闻发布会当天在南宁市举行，发挥审结35038件，裁审聚焦“公正与效率”主题，衔接效机制 近年来，和谐广西法院积极发挥审判职能作用，稳定做实多元解纷，将延迟退休政策融入司法审判，支持符合法定条件的超龄劳动者享受工伤待遇。广西壮族自治区高级人民法院审判委员会专职委员韦威助介绍，保护劳动者权益，注重化解群体性劳动人事纠纷，广西法院共为农民工追回劳动报酬4.2亿余元。线下司法便民服务渠道，建立劳动争议案件立、2022年至2024年，加强数字法院建设，推动构建和谐劳动关系。为提升劳动人事争议案件审判执行质效，平衡企业用工责任，下一步，畅通线上、推动构建和谐稳定劳动关系。广西法院新收劳动争议案件35926件，提升劳动争议裁审工作质效，韦威助在会上表示，完善多元调解机制，同时，其中调解结案6218件。图为新闻发布会现场。通过强化劳动人事争议源头治理，注重实质性解纷。广西劳动人事争议调解成功率达80.27%，充分发挥裁审衔接机制效能，2024年，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅副厅长袁国华介绍，广西构建“法院+工会+人社+N”劳动人事争议多元解纷机制，