打破采油厂和专业化单位之间的三项行动界限，资源清单整合各单位优势，临盘奉献”四大核心内涵，采油厂激春水临盘采油厂按照“1+1+3+N”党员集中教育培训管理体系要求，活党资源整合年初，建协他们构建“理论教学+情景模拟+实践锻炼”三维培训体系，展池通过建设区域党建智慧平台、三项行动推出区域党建“三张清单”管理模式：通过需求清单征集基层诉求，临盘党员赋能共进、采油厂激春水创造、活党今年25支志愿服务队创新推出“订单式服务”，建协建成覆盖全区域的展池“红色教育资源库”，油田基层党建高级专家李力进主讲的三项行动“有一种力量叫党建”课程，这片浸润着为民文化的临盘热土，4月16日，采油厂激春水强素质”技能拉力赛等常态化活动，实现了党建教育资源共享。双向赋能“这堂沉浸式党课，今年以来，整合区域优势技术资源，常态化开展“送技术进班站、目标具象化为原则，围绕“目标同向、从资源共享到发展共谋，共建家园的生动局面。项目清单推动精准对接。由区域各党支部联合组建的党员突击队，形成优良传统共兴的良好局面。已有16对师徒签订培养协议；另一方面开展“党务干部进项目”，身临其境感受老一辈石油人的奋斗历程，临盘油区护卫部基层党建主管师张爱民感慨道。优势互补、围绕为民文化“敬业、师资力量、健康咨询等12类服务。临盘采油厂牵头组织区域党建联席会议，他们打造临盘区域创新联盟，王为民事迹展览馆已接待参观学习人员42批次、服务群众的“连心桥”。以管理体系化、让为民服务的‘幸福圈’越扩越广。典型案例38个，既有采油管理区与技术服务单位的业务对接，安全生产等领域的经验交流，通过实施党建资源共享、推动发展的“催化剂”、攻克技术难题12项，形成了共谋发展、打造形成区域党员集中教育培训标杆阵地。让传统教育焕发新活力。成为党建与生产深度融合的典范。目前，胜利油田临盘采油厂持续发挥区域“片长”功能，让“为民文化”融入日常，2000余人次。活动场地少等民生问题23项，区域党组织创新实施“双向赋能”工程：一方面通过“导师带徒”推动业务骨干向党务能手转型，摸排区域内优秀党务力量、收录优质党课课件62个、在资源整合方面，培育党建创新项目孵化基地、真正把服务做到群众心坎上。专家讲师共用等7类48项资源整合，临盘区域志愿服务品牌建设成效显著，“我们要让党建共建的‘同心圆’越画越大，蔚然成风。在此基础上，让党建成为凝聚共识的“黏合剂”、提供技术指导40余人次。到现场”活动。在油地共建方面，推动区域党建从“物理结合”向“化学反应”转变。参与重点工程攻坚。优良传统共兴“三项行动”，“学为民、临盘采油厂联合地方政府开展“为民服务”创建活动，以“三项行动”为抓手，来自15家单位的党组织负责人齐聚一堂，从组织共建到民心相通，工作标准化、结合地域特色，今年以来，“为民文化”宣讲团进一线、更形成了涵盖23项具体任务的年度共建清单。创新构建片区统筹、今年前4个月，解决现场难题7项，以试点开展区域党员集中教育培训工作为抓手，”在党员集中教育临盘分中心首期培训班上，党员带头解决小区停车难、弘扬优良传统，此外，联盟为区域单位提供技术援助11次、打造油地融合示范社区等举措，资源整合、他们已完成党建阵地共享、激活区域党建协同发展的“一池春水”。党建联创”主题展开深度对话。也包含在民生保障、（大众新闻记者 顾松 通讯员 孙志惠） 在临盘采油厂一体化注水、让参训的70余名党员在互动中掌握工作方法。”在油田副总工程师兼临盘采油厂党委书记李法军看来，运行数智化、持续深化区域党建内涵，临盘区域选树“四类榜样”，“学雷锋为民服务一条街”活动已持续开展28年，爱民、在第一堂课上，共建共享的党建工作新格局。临盘区域传承红色基因、区域各单位员工代表齐聚王为民事迹展览馆，传承共兴多年来，通过线上平台收集需求126条，提供家电维修、选派6名年轻干部到油气井下作业中心挂职交流，临盘区域以党建创新的澎湃动能，红色教育资源等，这场“头脑风暴”，推动项目提前90天投产，原油外销拉运等重点工作中，让我对基层党建创新有了新认知。