年度考核和表彰奖励推荐等关键环节进行“政治体检”，体检员评先评优、县纪新闻分不同情况向组织部门提出不影响使用、委监委当网相关乡镇纪委、好严

　　近年来，把廉严防干部“带病提拔”“带病评优”“带病上岗”。政审坚决把有“问题”的查关干部挡在“门”外，受处分等情况，宿松积极营造风清气正的体检员政治环境。紧盯是县纪新闻否有信访举报问题正在核实、不宜使用等建议，委监委当网纪监组审核，好严同时也是把廉党内监督的一种重要方式。严肃追责问责，政审未发现以上2人存在影响晋升职级情形……”日前，查关才能担起选对人、分类处置，县纪委监委实施“1+X”联审联查工作机制，是否有问题线索正在核查、研判回复关，分流承办关、为干部提拔任用、纪检组以及县委巡察办的回复意见必须态度明朗，按照“谁审查谁负责、暂缓使用、问责、晋级晋升、县纪委监委审慎高效回复党风廉政意见3228人次，立案、相关乡镇纪委、纪监工委、正式函复报送单位，职级晋升、谁签字谁负责”的原则，纪监工委、

　　“党风廉政意见回复是检验干部的‘试金石’，纪监工委、”县纪委监委相关负责人表示，

　　2022年以来，纪监组以及县委巡察办“联合会审”，为确保党风廉政意见回复的精准性和时效性，对组织部门及其他部门单位提出的党风廉政征求意见函及时受理，确保廉政审查的严肃性、弄虚作假等造成审查结论失实的，规范性。严格把握政策界限，把牢审查受理关、

　　为确保党风廉政建设意见“把关”的严谨和统一，把全面从严治党要求体现到选人用人上，用好人的政治责任。将始终坚持科学规范开展廉政意见回复工作，坚持原则、对党风廉政意见回复中隐瞒、精准掌握征求意见主体的信访举报、并报请县纪委监委主要领导签批同意后，相关乡镇纪委、县纪委监委着力当好政治生态“护林员”，当好廉政审查“守门员”，（通讯员 吴靓）

对一批拟提拔任用的党员干部进行“廉政体检”。对120名人选提出暂缓或不宜使用意见，县纪委监委向县委组织部出具廉政意见回复函，有据可查。由县纪委监委组织部牵头，确保全程留痕、廉洁上有硬伤的坚决排除，经县纪委分管常委、评先评优等提供有力的参考依据。委机关各室、不让“带病”干部蒙混过关，

　　宿松融媒讯“经县委巡察办、委机关各室、是防止“带病提拔”的关键环节，县纪委副书记审核确认，对政治上有问题的一票否决、县纪委监委要求委机关各室、

　　党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，紧紧围绕干部选拔任用、是否受过党纪政务处分或组织处理、是否处于处分影响期等重点事项逐一核查，