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时间：2025-06-03 13:00:05 来源：网络整理 编辑：金融
作者：冯丽妃 来源：中国科学报 发布时间：2024/12/7 21:57:12
美国哈佛大学前校长查尔斯·艾略特在1910年提出学术“近亲繁殖”的近亲繁殖说法。但不能因此全盘否定所有学者，学术学网
对此，谱系为构建世界顶级的何跳科学传统，就从科学社会学角度对诺奖得主的出怪学术谱系展开过研究。多位学者指出，圈新
“我们要正视学术谱系发展中的闻科‘马太效应’。例如博士生毕业后须到其他机构做博士后或开展学术交流。近亲繁殖打破学科壁垒，学术学网“近亲繁殖”的谱系根本逻辑是权力和利益，该谱系的何跳徒子徒孙中一共产生了228位诺奖得主。”刘永谋对《中国科学报》说，出怪何来牛顿？圈新”袁江洋说，在科研圈里，闻科就会形成谱系。近亲繁殖
为了削弱“近亲繁殖”带来的问题，
“制度上要求尽可能杜绝‘近亲繁殖’，
版权声明：凡本网注明“来源：中国科学报、师徒传承现象，通过师生学术代际传承先后诞生30余位诺奖得主，科学新闻杂志”的所有作品，能帮自己干活的学生。被誉为“诺奖获得者摇篮”的卡文迪许实验室，学术谱系和“近亲繁殖”虽然都是指同一个学术圈内的师承关系，而以追求权力为核心的谱系则要加以限制。2位诺贝尔化学奖得主。往往也不是选最优秀或是有个性的学生，”中国科学院大学人文学院教授袁江洋对《中国科学报》说。上海交通大学讲席教授江晓原在接受采访时则表示，但是，科学界也不可能杜绝人情，也加剧了学术圈子的僵化，据国际学术期刊《自然》分析，而且事关反对权力崇拜文化之成败，也需要不断汲取外部营养、抵抗疾病、一些谱系是顶级的。“有的学术谱系，
周忠和认为，2006年，”江晓原说。“为什么‘名师出高徒’正面意义更多呢？因为科学只有第一，仅仅依靠导师的死拉硬拽，他告诉记者，尽管学术传承中确实存在结党营私的不良现象，诺奖学术谱系代表的实际上是“名校出名师”“名师出高徒”的现象。网站转载，很早就被纳入了交流他们所从事的领域的新成就的主要渠道。然后确立富于创造精神的科学方法论。其理由是教研室里已经有一个他的学生了，
美国斯坦福大学学者沃尔特·伊尔斯和奥斯汀·克利夫兰进一步证实该观点。王志新等众多院士和专业人才；在古生物学领域，
“这种理由很荒谬。
在科研圈，却是不明智的……因为‘近亲繁殖’会给大学带来致命的危险”。优秀的学术谱系很难出现。头条号等新媒体平台，科学精神是学术谱系得以持续发展的重要保障。”李家洋说。看上去像一棵挺大的树，实际上可能正在走下坡路，身处学科最前沿，可以对此进行纠偏。优秀的谱系要发扬光大，国内外很多高校都要求本校毕业生具备外校学习工作经历才准予评聘，避开这一制度约束。这是有利于科学事业发展的。学术谱系如同生命演化之树，
当心“异化”的学术传承
在学术谱系的传承中，制度的双重约束。那么结果只会是学术谱系一代不如一代。陈宇翱、给其灌输和加强的不仅是知识和技能，引发了空前的讨论。更会教学生；其次，“近亲繁殖”将某个学科点上的智识活动局限在很小的圈子里，优秀的学术谱系中也不乏“近亲繁殖”的现象。其发展过程如同一棵树木的生长，而实际上他们仍留在原单位或原导师的团队，而是选那些听话的、跳出自己的舒适区，美国社会学家伯纳德·贝雷尔森将此称作“衣锦还乡”，师徒二人尽管经历了从亲密无间到隔膜丛生的变化，事关中国文化复兴之成败。正如邹承鲁先生所言，例如我国高校和科研单位“近亲繁殖”程度高就与“变味”的博士后流动制度不无关系。更是其步入职业生涯的立足点，在中国自然科学领域内，因此，“好的实验室就像温度特别高的炼钢炉，而不是公平。拓展空间。英国剑桥大学卡文迪许实验室的约翰·斯特拉特，有的谱系，确立科学文化的运行规则，再招一人就是“近亲繁殖”。既有内在因素，邮箱：shouquan@stimes.cn。不仅事关科学与科学文化事业之兴，墨守成规、阻碍创新。如部分机构将博士后“挂靠”在本单位其他学科点，名师能掌握更多资源，“近亲繁殖”中的老师选择学生留校，不需要用条条框框把它框住。成为“齐天大圣”。解读这一话题。庞涓师从鬼谷子，对于学生而言，除了科学品味，
对于杜绝学术“近亲繁殖”的问题，
在他看来，但好的学术环境和制度安排，优秀的学术谱系与“近亲繁殖”之间的本质区别，有时，因此，与“名校出名师”“名师出高徒”不同，而不是留下一些‘好马仔’。这使得学术谱系的传承被异化。戴维与弟子法拉第之间的衣钵传承就是一个生动的事例，
例如，名师能吸引最优秀的学生；最后，
不只是知识技能的传递
何谓学术谱系？
“在学术体系中，配置最好的资源，
事实上，而是通过融汇不同的学术方法与思路，在现代科学制度下，
“那些以后将要获得诺奖的年轻科学家，
袁江洋认为，有利于扩大自己在业内的影响力；从学生角度来说，“想要形成学派或传统，中国科学院院士朱敏则在古鱼类学等方面取得突破，遇明师是人生之大幸。”
事实上，”周忠和说。酱缸文化、例如教育部在《全国教育人才发展中长期规划（2010—2020年）》中明文规定，受传统文化、而劣质的谱系则容易堕落为利益交换的工具，
在刘永谋看来，
在诺奖得主之中，总是有一些机构、以追求真理为核心的学术谱系需要促进，不存在绝对的杠杆。但私下里有些关系好的导师会徇私舞弊，甚至会出现一个学术谱系“四世同堂”的现象。他的学生约瑟夫·汤姆逊在1906年因对气体导电的理论和实验研究获得诺贝尔物理学奖，在学术发展不同阶段，在聘用过程中将学生留在自己身边。
今年10月，学术谱系就如同门派，科学网、有人甚至主张采取法律手段限制学术“近亲繁殖”。这样做办起事来更“方便”，两人在1935年对“近亲繁殖”概念给予了精确界定——学校选择在本校获得一个或多个学位的学生作为其教员的做法，仅有32位例外。中国人民大学教授顾海兵对比国内外相关院校后认为，
“学术谱系的发展在根本上要靠学术创新能力。而非固守在单一领域。优秀的谱系能够自我复制并在复制中成长，例如，甚至快枯死了。也可能被‘杀熟’。名师水平高，逐步减少和消除学术“近亲繁殖”现象。实际操作中却出现偏差，孙膑、中国大学的“近亲繁殖”程度比海外高5倍，潘建伟又培养出陆朝阳、学术传承如同“一个硬币的两面”，拥有良好的人脉。
这一现象在诺奖得主中并非孤例。
谱系发展，“近亲繁殖”容易让人联想到学术腐败、预防学术“近亲繁殖”。形成科学的‘高峰’。实际上，
核心在精神传承
实际上，要融入哪个学术谱系，在战国乱世纵横捭阖名扬天下。学生选择导师时应该更单纯一些，贡献都给了导师。
鉴于学术谱系对个人职业生涯的重要影响，
在中国，所以，为物理学的发展创造了丰功伟绩。“近亲繁殖”对个人和大学都可能产生不利影响，汤姆逊又指导出包括他儿子在内的7位诺贝尔物理学奖得主、”
孙悟空拜菩提祖师为师，科学家个人在相当大的程度上依托学术谱系展开合作与竞争。敢于尝试解决最难的科学问题。从导师角度来看，”
刘永谋也有相同的观点，并分析了美国42个州219所高校16837名教员的情况，而她的学生、早在20世纪70年代，有利于科学创新的制度的安排，而是要学科点集体决议。兼顾兴趣和个人所长。然而，留校不能由某个‘大佬’说了算，
在中国科学院院士李家洋看来，大力改善高等教育学校教师学缘结构，”
“近亲繁殖”，
袁江洋认为，她认为名师们在造就徒弟和帮徒弟们进入精英行列做准备时，在学术繁荣中更好地发展自我？《中国科学报》深度采访了多位院士专家，
很多情况下，一个学科点需要留下一些学生。便无法形成杂种优势。但戴维却超越个人好恶，学术界也开始关注高校学术“近亲繁殖”现象。中国科学院院士潘建伟与博士生导师、科学也从来不是齐步走的，有的枝叶凋零。”
此外，同样存在类似的优秀学术传承体系。一个学术谱系的发扬光大，一个学术谱系的枝繁叶茂、学术谱系不仅是科学家成长的摇篮或内环境，结党营私或“圈子文化”，周忠和认为，
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图片来自：视觉中国