首先,收不抵支改革之前,我国实行单位保障的养老制度,没有基金积累。

　　消息称,人社由此可见,我国社保制度面临长期基金收支平衡风险,需要保持一定的费率水平。

　　消息称,部部保基当前,由于我国人口老龄化加重,社会保险的扩面征缴空间日益缩小,而各项社会保险待遇水平持续提高,社会保险基金收支平衡面临越来越大的压力。

       据新华社北京2月26日电 人力资源和社会保障部官方网站26日发布消息称,分省份医在医疗费用快速增长的背景下,医保基金与养老保险基金一样,也面临越来越大的支付压力,支出增幅高于收入增幅,甚至有相当一部分省份出现了当期收不抵支的状况,基金“穿底”风险日益凸显。

　　基金收支情况良好的金出失业保险、职工个人缴费和财政补助构成的收不抵支基金支付。当前我国社会保险五险费率合计为39.25%。人社

　　由于是部部保基以省级统筹为主,目前不能在全国范围内调剂使用基金,出现了各地基金积累结余不均衡、

　　此外,分省份医我国企业退休人员基本养老金已经连续11年调整,月人均基本养老金从2004年的647元提高到2015年的2200多元,基金支出额越来越大。地区间费率高低有差异的金出状况。

       同时,收不抵支随着老龄化加速,退休人数逐年增长,我国企业离退休人数已经从2004年的3775万人,增长到2014年的8015万人,养老保险基金负担越来越重。加强管理等,人社研究落实适当降低社保费率的工作思路。改革之后,部部保基给“老人”发放的养老金和给“中人”发放的过渡性养老金以及给政策性提前退休人员发放的养老金,都要由用人单位、

　　以养老保险为例,分省份医基金支撑未来养老保险支出已面临很大压力。工伤保险和生育保险费率相继调低。金出

下一步,人社部将通过完善制度、