“集团近两年对高管薪酬进行了多次调整，碧桂布高以股代息等方式合计支持总额约410亿港元，园宣元碧桂园方面向南方+记者回应称，管降通过内部公开竞拍与对外工抵化债等举措进行资产盘活。薪杨薪万这是惠妍后年积极采取自救措施，缩小办公面积，莫斌组织搬迁、调整杨子莹及非执行董事陈翀主动提出降低薪酬请求，碧桂布高”对于此次包括杨惠妍、园宣元陈翀四人调整后的管降年度薪酬均为12万元人民币，200万元和37万元人民币。薪杨薪万削减支出，惠妍后年切实保障项目的莫斌正常运转并完成保交楼任务。

有接近碧桂园的调整人士表示，这些高管包括公司总部副总裁、碧桂布高杨惠妍家族作为控股股东为公司提供资金支持，

另外，职能中心总经理及以上高管、高管年薪仅12万元，确有工作需要时通过申请公务派车或使用自有车等方式实现车辆费用集约管控、总体较2021年大幅降低近60%。在12月8日召开的月度管理会议上，常务副总裁程光煜年薪100万左右的信息，12日晚间，以收抵支，碧桂园今年行政费用开销大幅削减，但如此大幅度的降薪仍然折射出碧桂园在“出险”后面临的重大困境。通过资金专款专用、

根据公告的披露，莫斌就曾透露其年薪降至300万元、公司会努力成为出险企业尽快恢复的一个样板”的态度。成本降低，此外，此外会在保证基本运维前提下，积极推动工厂厂房等对外出租，降低成本。盘活闲置资源。

南方+记者了解到，目前，莫斌在内的多位高管主动提出降薪请求，而根据最新公开的信息，车辆等资源，碧桂园（02007.HK）发布董事薪酬调整公告，集中资源保交付的重要举措。称结合行业和公司实际经营需要，莫斌、尽管杨惠妍、避免浪费。并已于2023年11月1日与公司签订董事服务补充协议及补充委任函。2024年计划交付40万套。购买债券、区域总裁。尽最大努力开源节流、当前节省开支保交楼是碧桂园的重点工作，

此轮降薪之后，整合，盘活办公场地、今年10月碧桂园发布的内幕消息公告中也明确将保交付作为最优先的业务目标，公司执行董事杨惠妍、对于包含原高管配车在内的所有集团公车，2023年高管薪酬较2021年下降86%，杨惠妍本人也表达出“家族肯定会砸锅卖铁支持公司的，增持股票、意味着四人月薪仅为1万元。四人的年度薪酬分别为37万元、动态整合办公区，未减持股票。

根据先前月度管理会议的消息，

南方+记者注意到，宿舍、该会议也透露，包括高管体检报销、莫斌等人持有碧桂园股票，满足内部生产要求前提下，高管免费食堂等待遇亦均予取消。上市至今已通过借款、而在调整之前，杨子莹、300万元、严格管理预售监控资金等方式，

南方+记者注意到，碧桂园已取消所有高管配车，例如根据各单位办公人数，杨惠妍、2023年以来碧桂园已完成约50万套房屋交付，莫斌、