台劳动部门新任负责人洪申翰上任后，洪申翰上要求相关单位周末也要进行所谓的任求业务报告遭外界抨击。国民党民代苏清泉表示，部属台劳动主管部门应该照顾劳工福祉，加班若带头违规超时这是蓝营不对的。国民党民代陈菁徽29日也怒批，民代如果施加霸凌行为的批带人，就是头违洪申翰本人，请问基层又该如何是洪申翰上好？台劳动部门先前爆发霸凌案，一名公务员轻生，任求此事件让原劳动主管部门负责人何佩珊辞职下台，部属改由洪申翰接掌其职务。加班不过洪申翰被爆料，蓝营上任才一周就要求公务员周末上班报告相关业务，民代事后才转弯，批带改到星期一上班日再报告。陈菁徽狠批，台劳动主管部门爆发严重职场霸凌事件，也烧出整个政府各“部会”都有霸凌事件的出现，整个制度的崩坏，来自于领导人的纵容。台行政机构负责人卓荣泰要求一周内提出检讨报告，今天就是公布真相的日子，到底还有多少在基层认真打拼，却遭受不法侵害对待的同仁，这些加害人到底是仗着什么势？背后又有多少靠山，才敢如此无法无天。这些都是台当局应该说清楚、讲明白，并且立即改善的事情。苏清泉也表示，台劳动主管部门本身应该维护全台劳动的福祉，本来就应该照顾劳工，自己本身应该做好，不要反而带头违规超时，这样是不对的。新官上任三把火，也让原本有所期待的台劳动主管部门全体基层，握紧拳头各个心头三把火。负责人要求周末加班开会，马上就被吹哨者爆料，结果洪申翰却声称，只有自己是真的连续周末上两天班，其他人来报告只要２个小时而已。陈菁徽随即抨击：“会说出这种话，真的就是‘换了位子换了脑袋’，任何有工作经验的人都知道，台上一分钟台下十年功，上台跟长官报告，难道都不用准备资料、不用计算通勤时间的吗？”陈菁徽讽刺，洪申翰前几天才到各个单位告诉基层同事，有什么问题都可以反映给他，还提供自己个人邮箱、手机号码。但因洪申翰本人就是做出“不合理要求”的对象，基层做事的人又怎么敢真的反应问题？所以，如果施加霸凌行为的人，就是负责人本人，请问基层又该如何是好？驻台记者 薛洋