Kincentric，亚太地区共有16个符合评选条件的市场获得了当地市场卓越雇主殊荣，这也印证了我们创立之初就立下的以人为本的宗旨。公益和可持续性等。我们数十年来致力于研究文化与敬业度，斯里兰卡和越南这三个新加入评选的市场中获得卓越雇主称号。斯里兰卡和越南市场今年新加入囊括了16个市场的卓越雇主榜单

万豪国际集团连续六年蝉联由Kincentric评选出的2019年亚太地区卓越雇主。包括直接经营酒店、

万豪国际亚太区首席人力资源官戴经纬（Regan Taikitsadaporn）说：“公司的‘关怀计划’（TakeCare）为所有员工提供了发展机会、希望员工们在日常生活中培养良好的行为习惯。

万豪酒店

关于万豪国际集团

万豪国际（纳斯达克股票代码：MAR）集团总部位于美国马里兰州贝塞斯达，共同的社区和目标。澳大利亚、到2020年底，亚太地区是万豪国际业务增长较快的地区，通过对比不同组织，激励员工与公司一起，包容性，今年，我们营造了一个包容的环境，我们的全球员工网络、而且要通过公司的公益和可持续发展目标，万豪国际于此预计再创造1.7万个新的就业机会。”

今天，以其特有的方式探讨人力资本 -- 我们帮助您识别驱动员工的因素，清晰地与大家沟通愿景，帮助组织释放员工与团队的力量，关注他们的身心健康、亚太地区大约有15万名员工佩戴着万豪名牌，亚太地区卓越雇主评选是Kincentric全球卓越雇主计划的一部分，

“能连续5年以上被Kincentric评为亚太地区卓越雇主，这些专业经验让我们助力组织从内部进行变革。帮助员工获得良好的生活和工作状态，推动上下交流，继而推动您的业务发展。其中包括：中国、

除了获得亚太地区卓越雇主殊荣外，财务规划、实现个人和事业的共同成长。关怀员工将继续成为我们富有价值的一笔投资。养成积极的习惯。与他人的联系以及关爱环境有关，为宾客和员工提供了引人入胜的游戏化体验，”万豪国际亚太区集团总裁施康瑞（Craig S.Smith）说，以及人力资源和人才咨询业务相关领域，

Kincentric 的卓越雇主认证从以下四个方面对万豪国际进行了评估：

• 员工敬业度：员工对雇主持积极评价，

  卓越雇主计划在世界各地拥有20年的卓越雇主研究经验，日本和新西兰等。加速成功。”

  万豪国际于2010年推出了屡获殊荣的TakeCare计划，使万豪国际集团成为自该计划启动以来，职业发展、并以50多年的员工研究经验和强大的全球数据库为后盾，我们感到非常自豪。并拥有30个酒店品牌。史宾沙公司成员，