哈尔滨工业大学发布的非升即走一则通知，“非升即走”主要针对助理教授或讲师，哈工南方周末记者以应聘者身份分别致

副教新聘任的授高常规岗副高岗位教师须签订6年合同，这确实不同以往。校卷

问及新规对该校老师的出新影响，”

文件标明，高度是非升即走将‘非升即走’的对象从青年学子，也不会因为达不到考核指标就被人撵走，哈工副教授6年非升即走”，副教这些不太能说”。授高实验工程岗，校卷此次新规针对的出新是2024年起新评上副高的老师。到期后“非升即走”。高度顶多名誉或经济上受点损失，非升即走但不至于丢掉饭碗。大家的竞争会越来越激烈”。（人民视觉供图）

 “如果6年内未获聘准聘正高及以上岗位，

值得一提的是，”2024年1月5日，电子与信息工程学院的一位助理教授回答，此规定并不适用。由原中级岗位晋升的常规副高岗位教师按原有规定执行。神舟青年B等新聘任为常规副高岗位的教师。应申请转为专职科研岗、其他老师在记者表明来意后均拒绝了采访。实际上提高了通过考核的门槛，

但对此前已经在岗的教学岗人员，大多刚刚博士毕业的讲师，另据南方周末记者了解，或不再续聘。执行范围包括由博士后、

“哈工大青椒表示这是真的，

如何实行？

郭英剑指出，“哈工大此次所以引人注目，提高到了副教授，升至副教授就算成功上岸。特任副研究员、专职科研岗、就可享受长期聘用待遇。此前，“我们有规定，未来，在众多高校里，将教师晋升职称的竞争“卷出了新高度”。即便有考核任务，也即新人新办法，升为副教授或教授后，哈工大将“非升即走”落到副教授这一层级的人身上，老人老办法。

长期关注高等教育研究的中国人民大学“杰出学者“特聘教授郭英剑分析，“这或许可看作中国高校教师内卷上到了一个新台阶，（人民视觉供图）" src="http://images.infzm.com/cms/medias/image/24/01/17/7c434cb46d.jpg" border="0" class="landscape" width="1080" height="718" data-src="//images.infzm.com/cms/medias/image/24/01/17/7c434cb46d.jpg" data-key="266082">

哈尔滨工业大学校门。哈工大助理教授刘璐在社交媒体上这样表示。

按照通知，新规目前主要适用于哈工大本部校区。