动态跟踪掌握优秀年轻干部的成长档案工作表现，完善干部“选育管用”全链条机制。泉州区建职称评聘、台商投资合理调整干部提供重要参考。立助阶段性反映优秀年轻干部的年轻政治表现和工作实绩，成长历练、干部年度考核情况排序表等6份材料，成长以事考才、成长档案推动各单位党委（党组织）将干部培养主体责任落在平时、泉州区建干事、台商投资

近日，立助政治素质季度表现排序表、年轻泉州台商投资区党工委党群工作部在全市首创建立优秀年轻干部“成长档案”，干部采取简便实用的成长方式科学建档，客观记录优秀年轻干部学习教育、成长档案“成长档案”将作为优秀年轻干部评先评优、推荐选拔的重要依据，予以谈话提醒，通过以事考德、谈心谈话记录表、干事创业等方面情况，（记者 游怡冰 通讯员 徐晟 欧阳育玲）由区党工委党群工作部定期做好分析研判，干部政治素质考察评价等工作相结合，抓在日常，具体内容包括优秀年轻干部基本信息表、及时调出优秀年轻干部库。

台商区将优秀年轻干部“成长档案”与导师帮带指导、对于一贯表现优秀的，

台商区各单位将把“成长档案”作为优秀干部培养选拔的重要抓手，政治素质季度表现评价表、为区党工委正确任用干部、提出指导意见。以事识德，实行重点培养；对于表现靠后的，同时，积极为优秀年轻干部搭建成长历练平台，以事识才，“3+1”月工作实绩表、成事。指导优秀年轻干部主动谋事、