宿松融媒讯今年以来，县纪续推新闻宿松县纪委监委聚焦监督检查、委监委聚网审查调查、焦打进协建设为民办事、造多作区制度自身建设，力持推动协作区功能进一步增强、化规作用进一步显现，范化持续推进纪检监察工作协作区制度化规范化建设。宿松

　　聚焦监督检查，县纪续推新闻打造“前沿阵地”。委监委聚网加强日常监督，焦打进协建设建立协作区与乡镇党委沟通协调机制，造多作区制度派员列席乡镇领导班子会议、力持民主生活会。化规强化政治监督和专项监督，范化采取各协作区日常监督、专项检查、交叉互查等方式，重点聚焦“国之大者”，围绕乡村振兴、“两强一增”、耕地保护、生态环保、安全生产、疫情防控、移风易俗、小微权力“监督一点通”平台等重点任务落实，今年以来累计开展监督检查78次，发现并督促整改问题59个，通过监督检查发现问题督促相关主管部门建立完善制度数6个。

　　聚焦审查调查，打造“协作高地”。协作区通过提级、交叉、联合等方式，着力提高线索办结率、查实率和立案率，有效破解审查调查“瓶颈”。今年以来协作区累计处置问题线索44件，立案16件，给予党纪政务处分15人。运用“四种形态”批评教育帮助和处理31人次，其中第一、二种形态占90.32%。在处理孚玉粮站维稳工作组组长周某某伙同粮站职工私分国企租金问题中，因周某某是国企职工，但党组织关系又在乡镇，该案需要组地协调配合，为此，第三协作区积极协调“室组地”力量，做到同频共振、无缝衔接，提升办案效率和质量。

　　聚焦为民办事，打造“暖心驻地”。小微权力“监督一点通”平台上线后，各协作区借助平台及时回应群众诉求，高效办理群众诉求99件，满意率92%；1-6月全县信访总量较去年同期下降38.81%。群众3次在平台反映华亭镇违建问题，并连续两次反馈“不太满意”，第一协作区将该问题提级办理，通过走访群众、了解诉求、核查事实、协调有关单位等，最终该问题得到妥善处理，群众反馈满意。

　　聚焦自身建设，打造“培训基地”。探索推行“协作区+廉洁教育”工作法，各协作区充分根据各地各单位实际，依托党支部主题党日活动、乡镇村干部学习例会、乡村振兴夜校等载体，上下同步、协同联动，开展各有特色的“个性化”廉洁教育，扩大廉政教育覆盖面，增强基层党员干部“不想腐”自觉。建立“传帮教”机制，坚持“1+1+1”实战培训，由1名纪检监察室同志带领1名派驻纪检监察组同志和1名乡镇、村（社区）纪检干部，让基层纪检监察干部尽快掌握办案技巧、提高实战能力。

　　同时，从保密、档案、考勤以及信访举报、线索管理、监督检查、审查调查等方面，健全完善协作区工作管理制度11项。明确由组织部牵头负责协作区日常考核工作，采取交叉互查、随机检查等方式开展考核，形成比学赶超良好氛围。

　　“下一步，我们将不断探索创新协作区建设的理念思路、方式方法和制度机制，健全‘室组’联动监督、‘室组地’联合办案工作机制，不断提升监督治理效能，有效推动全面从严治党向基层一线、向群众身边延伸。”县纪委监委有关负责人表示。（通讯员 吴靓）