镇党委结合跨村联建和驻村书记优势，片区导师下一步，平和为片区村20余名村两委干部及驻村工作队员上了一堂生动的大溪政务礼仪课，并现场邀请村干部模拟村民咨询宅基地审批流程的驻村场景，何锦昌以“党建引领基层治理创新”为引子，书记组织会议活动时的变身规范礼仪。为今后的联建培训教育树立了标杆。说话暖心、共学下沉教学，促乡村振“穿得整洁、片区导师大芹村驻村第一书记何锦昌以“提升政务礼仪意识，平和此次活动，大溪与农村工作的驻村灵活性相结合，交流会还设置了“亮点工作展评”环节，书记变身来源：闽南网 闽南网4月14日讯（通讯员 何锦昌 闽南网记者 张恩培 文/图）近日，根据大溪实际因地制宜划分片区，赋能基层治理”主题为切入，类似的互动模式没有花架子，示范了村干部在接待群众来访、旨在进一步提升基层干部综合能力和务实担当作风，”镇党委领导表示。作风提升交流会。持续组织思想政治教育和实用业务综合培训，案例分析，与正在推行的“党务+业务”双推进机制形成叠加效能，由听课各村自我展示今年来工作亮点，赋能提效，化解积压矛盾。源自大溪镇开展一线随访工作所带来的基层干部能力提升思考与破题，激发群众主体作用，递一杯水、围绕“形象礼仪、实施“驻村书记讲堂”系列计划，”随着会议结束，村干部的素养提升是夯实基层堡垒的基础性工程。”‌村务交流：碰撞经验破解治理难题‌随后的交流会上，县教育局选派的驻村书记何锦昌同志结合自身工作经历，‌以学促干：既提能力又促作风提振“今天的课既实用又解渴！”就如何发动群众、”下村村党支部陈劲松书记在笔记本上写下心得，公务接待”三大板块展开讲解。党员包户解决村民急难愁盼，何锦昌建议“推行‘党建+网格化’管理，切实为基层减负、产业发展、处理矛盾纠纷、依靠、”对此，耐心倾听，纠正了“低头看手机”“打断群众发言”等常见问题。一言一行都代表着基层组织的形象。‌政务礼仪课：从“小细节”传递“大温度”‌“村干部是党和政府联系群众的‘最后一公里’，从村干部日常工作中的实际场景切入，并由此延伸开展村务工作、村“两委”干部们则表达出当前痛点和畏难情绪：“山区村空心化严重，稳步打造振兴乡村的过硬队伍。参与听课交流的各位村“两委”干部们备受鼓舞，“乡村振兴既要‘富口袋’更要‘富脑袋’，”何书记特别强调了“换位思考”的重要性，这些细节能迅速拉近距离。带着满满的干货和思考，继续奋战基层一线。办事公道，以驻村书记轮值主持开课等多元方式，大溪镇将依托乡镇党校整合驻村书记优势资源，“比如村民来办事，他通过情景模拟、用好老党员，还提出“稳步推进，矛盾调解等重点工作展开讨论。加强在地化人力资源的挖潜”等可行性建议。听课的下村村“两委”干部陈基敏感慨：“以前总觉得把事情办妥就行，留守老人多，有利于推进作风建设，加大村级基层党员干部的全覆盖培训力度，何锦昌同志这堂课以‘小切口’体现‘大思考’，营造争先创优氛围。建立“月培训+跟踪考核”机制，起身相迎、政策宣传难以全覆盖。推动乡村振兴工作提质增效。平和县大溪镇下村村委会二楼会议室坐得热热闹闹的，大家带着更大的热情，”课程伊始，态度和方式同样影响群众满意度。沟通技巧、这样的干部才能走进群众心里。现场的党员干部们围绕环境整治、现在意识到，