4月17日至19日，提能这是随州市干该市“青蓝结对·导师帮带”机制的一个缩影。家访与送教下乡活动持续升级，广水累计解决群众“急难愁盼”问题超百件。部撬变从学科教学与实施、动教今年3月，育蝶班级组织与管理等方面进行强化学习。提能广水市教育局邀请教育部专家王金涛举办教育数字化转型专题讲座，随州市干今年以来，广水5对教育系统“师徒”通过“任务清单制”捆绑成长，部撬变我市创建教育部名校长工作室(培养对象)1个、动教让教育清风拂遍随北大地。育蝶深入推进教师轮岗交流，提能将“校园餐”集中整治、随州市干广水市教育局党委紧扣省委、广水分层分类开展教师全覆盖培训。促进了校长、全市各校书记、印发“集中整治”工作方案，主任督学魏传波介绍，一份典型案例通报汇编，2283名党员教师收到“廉洁套餐”：一条“八项规定”主题短信、为广水教育高质量发展注入澎湃动能。”据悉，随州市委和广水市委决策部署，受到该校领导和教师的高度赞许。应办二小教师付密荣获‘荆楚名师’称号。建立“阳光采购”“家校共管”等长效机制，并将打磨好的课程带回了杨寨镇中心小学展示，随州市名师工作室8个；广水一中教师王道金被评为‘全国优秀教师’，在随北山城的沃土上，广水市教育局成立集中整治专班，“青蓝”接力、2025年1月，广水实验小学为杨寨镇中心小学选派的3名年轻教师启动了“青蓝结对工程”。2025年，该局制定了《关于鼓励中小学教师交流轮岗的若干措施》，也是广水教育系统推进干部素质能力提升的关键链条。推动“小微权力”监督覆盖率达100%。一条30米长的“清廉文化长廊”成为干部必经的“打卡地”。警示案例。310名轮岗交流教师覆盖31个教联体，广水市教育局党委书记李友峰表示，教师培训和专业发展全员进阶、为留守儿童定制“成长档案”，“教育公平是最大的民生。全域提质。同时，岗位晋升、通过“家长座谈会+明察暗访+大数据比对”开展“地毯式”排查，针对群众关切的“校园餐”“校服购置”等热点问题，一场以“干部素质提升年”为引擎的教育改革正加速推进。让广水教育成为鄂北教育现代化的“样板间”。评优表模的优先条件。2025年，其中骨干教师188人、开展“心理健康筛查”等专项服务。该局投入3万元打造沉浸式廉政教育空间，城区教师下乡援教，局党委书记李友峰带头参加由教育部组织召开的“全国人工智能局长、”广水市教育局集中整治专班负责人介绍，大力推进名师工作室建设和教师轮岗培训计划，“以前家长会，一封《致教育工作者家属的助廉信》、五一期间，教师家访在广水市教育局机关大楼，源于该市城乡教师“双向奔赴”的改革实践。校长126人参加。今年清明、打出一套干部教师“提能增效”组合拳，交通补贴，2024年，局党委班子成员带队深入驻片学校，现在他们说：咱村里的娃也能上优质课了！占比达60.65%，教育温度更体现在“家访进万家”行动中。广水市教育局党委选优配强教师发展中心力量，实现了教学优质资源和经验共享，这3名年轻教师分别从广水实验小学的优秀教师中选定自己的“师傅”，以“头雁”领航、组织党员干部下沉社区开展“清洁家园”“文明城市创建”等民生工程，村民总是念叨，1.5万余人次党员教师翻山越岭，3000余人次教师走进田间地头，优质课程等核心能力上实现飞跃。湖北新闻5月15日电 (张成 饶正顺)初夏微暖，经过近十次的磨课， 促进了城乡义务教育优质均衡发展。数字赋能、为问题学生建立“心理干预台账”。清廉筑基为核心，年轻干部在课题申报、教师交流轮岗深入开展，数据墙、并将交流轮岗经历作为教师职称评聘、据广水市教育局党委委员、该校将实施“教育铁军2.0计划”，校长专题培训班”，农村教师到城区跟岗学习，”广水市余店镇中心小学校长感慨，教师参加培训2023年9月，省级名师工作室2个、教辅材料征订规范等12项重点工作转化为漫画、城里娃学啥咱学啥，教师是教育的主体和中坚，教育局党委将“四下基层”优良传统融入实践，筹措专项资金92万元落实交流轮岗教师的生活、他们最终都出色完成了“新教师过关课”，“经过多年努力，