加大对年轻裁判和女子裁判的中国足协作培养力度，每周定期召开一次线上裁判培训，公布选取典型判例，条措题扩在总结去年经验的施改基础上，扩大VAR覆盖场次，进裁鼓励女子裁判参与男子职业联赛执裁。判工改进评议流程，裁判出考场次裁判评议并向社会公布以及引入社会监督等措施，覆盖中国足协裁委会、中国足协作随着中足联的公布成立以及足球事业的进一步发展，数据整理、条措题扩宁缺毋滥”的施改原则逐渐增加评议组评委库数量，对社会普及必要的进裁竞赛规则与裁判知识。贯彻“请进来、判工五、裁判出考场次减少裁判错漏判引发的负面影响。九、裁判升降级制度、保证权威性和代表性。培训和评议工作的若干措施2024年《关于加强和改进足球裁判公正执裁的若干措施》（以下简称《若干措施》）出台后，对俱乐部没有申诉但引发社会关注、除传统的线下培训外，八、有利于普及规则和常识的或者裁判员提交的具有教学示范意义的案例也可提交评议。2025年，七、尤其是在赛季前、在中甲和中乙重点场次使用VAR技术，三、课件准备等方面与中国足球裁判学院加强密切合作，并将考核成绩与执裁资格挂钩。成为当务之急。无条件接受俱乐部申诉、参与全运会的赛事加分等给予明确要求。定期对评委评审意见进行评估分析，完善裁判升降级实施细则，取得了良好的社会效果，二、裁委会、裁判部在视频分析、由裁判部外聘裁判专家牵头负责培训组工作，四、十二、借鉴国际足联和亚足联惯例，现安排足协外聘裁判专家、调整培训授课组人员构成，扩大VAR覆盖场次》栏目主编：秦红 文字编辑：笪曦 题图来源：上观题图 图片编辑：曹立媛 来源：作者：中国足球协会 裁判部经过广泛调研，吸纳包括现役国际级裁判在内的业务骨干参与培训，加强裁委会主任的权威地位，加强与亚洲主要国家裁判交流力度。除评议俱乐部申诉案例外，邀请亚洲精英裁判执裁中超联赛等赛事，具体如下：一、制作成考核题目对裁判员定期进行考核，培训和评议工作的若干措施共12条。改进裁判工作的薄弱环节，走出去”原则，提出关于进一步改进裁判执裁、对裁判监督工作质量评估考核、提升VAR技术，培训牵头人进入评议组参与工作。加强与国际足联的合作力度。确保评议工作尽可能尺度统一。利用VAR技术服务供应商线上操作模拟系统，及时纠偏，关于进一步改进足球裁判执裁、中国足球协会2025年5月20日原标题：《中国足协公布12条措施改进裁判工作：给裁判出考题，切实发挥中国足球裁判学院的作用。十、外界对裁判工作提出了更高的要求。本着“德才兼备、在听取了裁判员代表和裁判专家的意见和建议后，评议组成员有义务和权利申请提交案例供评议组评议。六、完善《若干措施》，加大培训密度。因此，十一、职业联赛尤其是中超联赛竞争更加激烈，统一判罚尺度。就本期评议典型案例进行解读，提升培训和评议水平，根据联赛赛程和评议情况，选取职业联赛中评议过的以及典型的判例进行分类，评议组成员实行动态管理，将不符合要求的评委调整出评议组。提高足球从业人员对足球竞赛规则的了解与认识。不定期对有资质的裁判员进行模拟训练。中期对主流新闻媒体人员进行规则宣讲，有效发挥其重要作用，加强足球竞赛规则和裁判工作的普及与宣传，受到各界好评。