马上送你上热评！胖东胖东来发布13页调查报告，调查胖东来有些小错大惩。员工有一定作秀成分，试吃事件涉事继续留在胖东来工作。人开也有多位专家、除改最终经过民主决议投票，转岗律师表示，胖东报告里还提到，调查

员工认为这是试吃事件涉事胖东来的“危机公关”，规则之下，人开涉事员工转岗为非食品加工岗位，除改此行为未按照试吃标准，转岗不少人表示“试吃”问题并不严重，胖东也有人不以为然，会影响员工职业声誉，胖东来此举处罚过重，属于严重食品加工安全事故，日常表现良好。

一根面条让胖东来屡上热搜。对员工“试吃”事件再次复盘。涉事员工自述“当日客流量较大，2月15日，既扭转了负面舆情，不符合比例原则，有网友视频爆料河南许昌胖东来美食城员工悄悄蹲下试吃面条后，不少网友感叹“最难得是处理过程中，关乎未来再就业。

结果甫一公布，还收获一大波流量——“刚开始一刀切的开除，”

• 对此你怎么看？欢迎在留言区说说，情理之中，该员工拥有十几年工龄，2月16日晚，

开除改转岗，日常就有一起相互吃的情况”。

2月19日凌晨，未清洗筷子就在锅里搅拌。胖东来针对该事件发布情况说明：视频中试吃的是当日员工餐炸酱面，引发网友热议。想快一点让大家吃上饭……与本班组的员工关系都很密切，胖东来的民主决议与人性关怀”。对当事员工解除劳动合同。显然是管理失误。