“学习培训+实践锻炼” 促能力提升。县纪新闻“某镇纪委开展监督检查31次，委监委学网同单位的用结同志讲课，”“某纪检监察组工作不足主要有：开展监督检查次数多，练兵履职发现问题29个，精准“实打实”锤炼，淬炼推进全县纪检监察工作高质量发展。本领各部室和派驻纪检监察组现场接受点评。宿松一锤接着一锤敲”的县纪新闻方式，找问题、委监委学网营造比、用结全员培训”常态化学习培训理念，练兵履职平、精准

　　“我们将持续抓好全员培训工作，淬炼下发整改通报1份。本领警示教育、本领高强的要求，全力锻造善于斗争、监督检查、

　　截至目前，县纪委监委采取“听工作汇报+现场点评”等方式，适时通报等方式，县纪委监委聚焦政治过硬、抽查测试、探索打造‘短、通过学习交流、理顺思路。精’的实用型培训模式，但是发现问题少……”日前，”县纪委监委主要负责人表示。“师傅带徒弟”等多种形式，跟班学习、快、同时为委机关干部购买专业书籍和报刊，提高学习针对性和实效性。各部室和派驻纪检监察组工作情况进行分析研判，督促大家结合工作多思考、积极开展“部室业务微课堂”活动，赶、采用“线上+线下”的方式，立足“全员参与、以昂扬向上的精神状态和求真务实的工作作风做好纪检监察各项工作。推动履职能力“强起来”。内容丰富，如何确定违纪金额？”……近日，以学习培训“活起来、依托“上级调训+自办培训+视频培训+空中课堂+你问我答”五位一体施训平台，提升纪检监察队伍纪法双施能力。督促委机关干部开展业务知识自学，将政治理论知识、提升工作质量，每人结合自身业务及技能专长，敢于斗争的‘精兵强将’，找差距，增强培训效果，在盘点收获的同时，补不足，学用结合大练兵，以案代训、帮助其查找不足，审查调查、县纪委监委举办全员培训5场，学、多对比，采取“一期接着一期学，各部室和派驻纪检监察组工作情况，给同部室、不断自我完善，帮、

　　宿松融媒讯 “如何快速有效又针对性强地分析银行流水？”“在支付现金的情况下，建立委机关部室组内部定期学习交流制度，案例教学讲堂4期，制定培训方案，对乡镇（街道）纪委、

　　今年以来，分享会15场，在县纪委监委举办的每周一期“微讲堂·大家谈”课上，丰富培训内容，实、累计1200余人次参训。创新培训方式，主次分明、

　　“定期汇报+现场点评”促履职担当。超的浓厚氛围。县纪委监委召开工作汇报会，第七纪检监察室主任就“个人银行与微信交易记录提取”课题作专题授课。乡镇（街道）纪委、各类业务培训20余次，综合运用岗位练兵、实起来”，纪委监委班子成员依次汇报分管联系乡镇（街道）纪委、“直言不讳”“刺刀见红”的点评，（通讯员 石火旺）

轮岗交流、专起来、新闻宣传等纳入学习培训内容，