领导干部要保持高尚的精神追求 正确对待做事与做官
三、领导要保持锐意进取的干部高尚官作风,创造性地破解各种矛盾和问题
锐意进取是保持保持高尚精神追求的重要表现,其中是精待否想创新、能创新、神追事会创新最为关键。求正确对对日照而言,领导当前正面临着实施蓝色经济区国家战略、干部高尚官加快建设海洋特色新兴城市等一系列机遇和挑战,保持更需要各级干部切实增强创新理念和创业精神,精待大胆探索,神追事努力开拓,求正确对敢于做前人没有做过的领导事,在攻坚克难中开创工作新局面。干部高尚官
要创新思路和方法,保持会干事,干成事,不出事。创新需要胆量,更需要有知识、有智慧,讲科学、讲方法,把握事物的特点和规律,不能一蹴而就,不能像在板上砸钉子,一锤子下去再看效果,而应该像拧螺丝一样,试探着拧,防止一下子搞歪了。
要把改革创新的成效作为干部业绩考核的重要内容,作为衡量干部能力素质的重要指标。要旗帜鲜明地支持改革者、鼓励创业者、批评空谈者、宽容失误者,努力营造鼓励创新、勇争一流的浓厚氛围,形成干事创业、创先争优的鲜明导向。
锐意进取是保持保持高尚精神追求的重要表现,其中是精待否想创新、能创新、神追事会创新最为关键。求正确对对日照而言,领导当前正面临着实施蓝色经济区国家战略、干部高尚官加快建设海洋特色新兴城市等一系列机遇和挑战,保持更需要各级干部切实增强创新理念和创业精神,精待大胆探索,神追事努力开拓,求正确对敢于做前人没有做过的领导事,在攻坚克难中开创工作新局面。干部高尚官
要创新思路和方法,保持会干事,干成事,不出事。创新需要胆量,更需要有知识、有智慧,讲科学、讲方法,把握事物的特点和规律,不能一蹴而就,不能像在板上砸钉子,一锤子下去再看效果,而应该像拧螺丝一样,试探着拧,防止一下子搞歪了。
要把改革创新的成效作为干部业绩考核的重要内容,作为衡量干部能力素质的重要指标。要旗帜鲜明地支持改革者、鼓励创业者、批评空谈者、宽容失误者,努力营造鼓励创新、勇争一流的浓厚氛围,形成干事创业、创先争优的鲜明导向。
(责任编辑:科普)
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